Para candidatar-se às vagas faça seu cadastro ou use seu perfil do LinkedIn.
Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;
Identificar e atrair os melhores talentos para a empresa;
Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
Manter contato com os gestores das áreas para entender as necessidades de contratação;
Garantir que o processo de recrutamento e seleção seja justo e transparente.
Cargo:Analista de Recursos Humanos Pleno
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:220
Número de vagas:1
Benefícios:VA + fretado + AM + AO + Almoço no local + Café da manhã
Experiências e qualificações:
Requisitos
Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais e corporativas (volume)
Experiência em Consultoria será diferencial
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos
Competências Comportamentais
Comunicação
Trabalho em equipe
Pro atividade
Confidencial